Supervision

Systemische Team- & Fall-Supervision | Organisationsentwicklung im Kreativ-Sektor

Wirksam. Progressiv. Wagnis-bereit.

In kreativen Feldern entstehen Ideen oft am Rand des Bekannten. Dort, wo Risiko und Innovation ineinander greifen, braucht es Räume für Reflexion, Resonanz und Mut. Supervision bei Daringhood bedeutet: das Wagnis zu begleiten, ohne es zu glätten – und Teams in ihre eigene schöpferische Klarheit zu führen.

Unsere Angebote für Teams & Organisationen

• Systemische Teamsupervision legt verdeckte Dynamiken frei und stärkt die Fähigkeit, im Spannungsfeld von Kreativität, Druck und Marktgeschehen wirksam zu bleiben. Hier werden Muster sichtbar, Spielräume erweitert und kollektive Ressourcen aktiviert – für eine Kultur, die Vielfalt als fruchtbar begreift und transformativ.

• Fall-Supervision eröffnet Fachkräften den Raum, komplexe Situationen zu betrachten, ohne vorschnelle Lösungen zu erzwingen. Durch Perspektivwechsel entsteht professionelle Tiefe – und zugleich persönliche Stärkung im Umgang mit Ambivalenz, Unsicherheit und Konflikt.

• Organisationsentwicklung im systemischen Sinn gestaltet Strukturen, Prozesse und Kultur von innen heraus. Entwicklung wird hier nicht zum Projekt, sondern zum gelebten Prozess: tragfähig, transformativ und nachhaltig – von der Leitungsebene bis ins kreative Team.

Warum systemisch – und warum Daringhood?

Der systemische Blick stellt nicht die Einzelperson ins Zentrum, sondern das Geflecht aus Beziehungen, Kontexten und Geschichten. Bei Daringhood verbinden wir diesen Blick mit astrobiografischer Tiefenschärfe und narrativer Klarheit. So werden nicht nur Symptome sichtbar, sondern verborgene Muster, die Innovation hemmen – und Ressourcen, die Zukunft ermöglichen.

Für wen ist es geeignet?

Supervision bei Daringhood richtet sich an Teams und Organisationen im Kreativ- und Kulturbereich, an Start-ups und an mutige Einrichtungen, die nicht nur funktionieren, sondern WAGNISSCHAFT gestalten wollen. Ideal für Führungskräfte, Kreativschaffende, Projektteams, soziale Träger und Bildungsakteure, die ihre Zusammenarbeit stärken und ihre Wirksamkeit im Wandel erforschen und gerade damit sichern möchten.

Kontakt & Erstgespräch

Interessiert? Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch. Gemeinsam klären wir Ihre Bedarfe und entwickeln einen individuellen Supervisions- oder Entwicklungsplan.

Daringhood Supervision schafft Räume, in denen Teams nicht nur bestehen, sondern sich entfalten – mutig, sinnlich, komplex-klar.

In einer Welt, die sich ständig wandelt, sind Teams und Organisationen mehr denn je gefordert, flexibel, belastbar und achtsam zu bleiben. Systemische Supervision ist hierbei ein kraftvolles Werkzeug, um genau diese Qualitäten nachhaltig zu stärken – individuell und im kollektiven Gefüge.